聯邦政府上星期宣佈收緊臨時外勞政策,包括失業率在百分之6或更高的行業,雇主將不能雇用低工資的臨時外勞,但農業、食品和魚類加工業等”食品安全行業”,以及建築業和醫療保健業等仍然存在嚴重人手短缺的行業除外。另外,公司臨時外勞人數,不能高於總雇員的一成; 而低薪外勞的合約期限,也將會由目前的兩年縮短為一年。 到底, 今次收緊臨時外勞政策是否合理? 對華裔社區雇主會否造成嚴重影響? 專訪移民及入籍顧問黃國為。
聯邦政府上星期宣佈收緊臨時外勞政策,包括失業率在百分之6或更高的行業,雇主將不能雇用低工資的臨時外勞,但農業、食品和魚類加工業等”食品安全行業”,以及建築業和醫療保健業等仍然存在嚴重人手短缺的行業除外。另外,公司臨時外勞人數,不能高於總雇員的一成; 而低薪外勞的合約期限,也將會由目前的兩年縮短為一年。 到底, 今次收緊臨時外勞政策是否合理? 對華裔社區雇主會否造成嚴重影響? 專訪移民及入籍顧問黃國為。
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